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怎样提高劳务派遣的安全性

资讯时间:2019-12-05 09:55 文章来源:未知

  劳务派遣是现在常见的一种用工模式,它和传统的用工模式有很大的区别,最明显的就是这种用工模式下雇佣和使用是分离的。劳动力由劳务派遣机构雇佣,但是使用权是在用人单位手上的。正因为它和传统用工模式不同,所以很多人都担心这种用工模式不安全。那么,到底如何才能保障劳务派遣的安全性呢?下面劳务派遣企业为大家先容。

  一、一定要按规定去选择劳务派遣服务,确保用工的规范性。这一点国内的法律上也有相关的规定,对于工作岗位、来源、上岗与培训等都有明确规定,这样是能够让整个用工制度更加规范化的。

  二、提高派遣员工的素质,派遣机构在招聘员工时候一定要把素质作为重要考察的要素,要严格招聘标准,选择素质好的人员。选择好人员之后要签订正式的合同,明确双方权利义务。

  四、加强管理,对劳务派遣员工进行管理,加大考核力度,对于表现好的人员给予奖励,这样能够促使劳务人员更加积极投身于工作中。

  五、强化培训,对于劳务人员一定要提供培训服务,挖掘他们的潜力,提高他们的综合素质。

  所以,想要提高提高劳务派遣的安全性,那么,不妨可以参考以上的这些方面,如果有需求的话,一定要找专业的劳务派遣企业。

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