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怎么选择人力资源企业代缴社保

资讯时间:2019-11-12 07:58 文章来源:未知

  社保福利,在企业的发展过程中是极为重要的一个环节,如果企业本身的人事部门没有社保专员去为员工缴纳社保的话,是非常繁琐的,所以大多数企业都是选择人力资源企业为员工代缴社保的。那么,应该怎么样选择人力资源企业为员工代缴社保呢?

  第一、看人力资源企业的资质

  首先,要看看这家人力资源企业是否具有代理社保缴纳的资质,这样才能确定它是否能为本企业员工缴纳社保。人力资源企业需要拥有合法的人力资源服务许可证、老吴派遣经营许可证等证件,拥有这些资质就可以为企业或者个人缴纳社保。

  第二、新企业怎么缴纳社保

  对于一些新开的企业或者企业,资金少,组织结构并不完善,无法设置专业的社保专员为员工缴纳社保,而劳工法有明确的规定,就是企业要在员工入职30天之内缴纳社保,这也是企业的义务。此时,就可以选择一些专业的人力资源企业来为企业的员工缴纳社保。

  社保作为国家强制性的非盈利性的社会安全制度,是对员工的生活和未来可能发生的不可预测事件的一种重要保障。所以,在员工入职之后,一定要选择正规的人力资源企业为其缴纳社保。

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